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加拿大雇主担保移民真的是花钱就可以吗?

时间:2020-07-07作者:小泽 阅读:

怎么可能?如果哪个中介告诉你,无论你职业经历如何,都没有问题,请你扭头就走。雇主担保和LMIA的逻辑都一样,要确保企业能找到人才,但同时要保障国内就业率。

加拿大国内大把的本国劳动力是第一优先群体,包括公民,PR身份的新移民等。保障就业的第二优先群体才是加拿大留学生,因为这一类是加拿大政府最想吸引移民的人群。年轻、英语好、受过高等教育、熟悉加拿大社会。最不待见的才是海外劳工。

对雇主的要求的显性的:所以加拿大联邦及各省政府对于LMIA工签和PNP省提名雇主担保都提出了很多苛刻要求。比如安省雇主担保,就要求雇主年入100万加币;经营3年以上;同一经营场所5个以上加拿大雇员;一个岗位最多5个担保名额;申请人不能和雇主有任何联系(股份、亲友);企业要登广告,参加招聘会,证明自己在当地确实招不到人...你想的到的漏洞,移民局都堵上了。

对你的要求是隐性的:

很多偏远省如萨省、NB省、阿省、AIPP......大部分只看“纸面要求”都是10年内1年工作经历即可,而且是雅思4分起步。

可是,只看纸面要求有什么卵用?

真正的最大的门槛是:合理性!为什么要从中国招你。

所以,移民部会明察暗访,看你国内经历是否真实,看你是否真的在雇主这里上班,会打电话或实地走访你的同事,看你是不是真的胜任你的职位。

  • 近五年没有工作?对不起,不可能成功!

  • 你是企业主?对不起,不可能成功!

  • 近两年生孩子?对不起,建议LMIA后工签入境再申请省提名,否则风险很大。

  • 你只是10%的小股东?对不起,偏远省雇主担保几乎不可能成功!

  • 你老公/老爸/老妈是老板?对不起,成功率下降,你需要大量的辅助证明材料!

  • 你有个朋友可以帮你开工作证明?Forget it!移民局真的不傻。

  • 雅思5分,职位是销售/HR?对不起,不可能成功!

  • 你是财务总监,想匹配个Bookkeeper?对不起,不可能成功!

  • 你是国内高级专业人才,比如:大中小学老师/律师/医生护士/翻译/英语培训老师/投资经理/风控专家/地产精英......?对不起,不可能成功!

  • 你是建筑设计师/建筑工程师/电子工程师/软件工程师......?对不起,需要MRA认证。周期很长,成功率一般,除非你有多年海外留学经历。

  • ......

请记住:

1、很多高端技术性职位,并不容易或者根本不可能做雇主担保。

2、职位越低越好,英语越高越好。

3、移民局不傻。

你还觉得国内造点假,挂靠一个公司职务,开个工作证明可以蒙混过关吗?挂靠一个加拿大公司,上个Payroll,自己交点税就能蒙混过关吗?英语完全为零可以蒙混过关吗?且不谈Cheating带来的道德和信用问题,这样做已经根本走不通。

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