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8月1日起加拿大境内团聚配偶签证转为永久化

时间:2020-08-06作者:小泽 阅读:

给大家分享近日小编看到的一则激动人心的好消息~从8月1日起,加拿大境内团聚配偶开放工作签证试点项目转为永久化啦~该项目最早是在2014年12月22日推出,且此前已多次延期;原本会在7月31日到期,然而加拿大移民局(IRCC)并没有采取继续延期的措施,而是宣布将其转为永久化项目!加拿大移民局(IRCC)还曾表示,家庭团聚是“加拿大政府的核心移民优先事项”,可见该项目受到加拿大政府的重视和保护。


那么配偶开放工作签证有何作用呢?

该项目正是专门针对于加拿大公民或永久居民的配偶,并且已经在加拿大境内递交了团聚移民,就有资格获得开放式工作许可,让申请人在等待团聚移民处理结果的同时可以合法工作,不受雇主和职位的限制。这样一方面可以承担家庭责任,另一方面也是为加拿大经济做贡献。

配偶需要满足以下条件方能申请此类工签

1、已提交完整的境内夫妻团聚移民申请,申请已被受理或是正在审理中;

2、担保人已提交担保申请;

3、担保人和申请人居住在同一地址;

4、申请人持有有效临时身份或移民局收到其恢复身份的申请且移民官;

5、申请人持有有效的临时居民身份,或已收到其获授权工作的恢复身份申请,且移民官认为申请人符合恢复身份的条件;

另外,配偶开放工签的申请人可以选择先递交移民申请之后再递交工签申请,或者也可以选择两类申请同时递交。

同时,对于有以下情况的外籍配偶不符合此类工签的申请

1、已提交境内团聚移民申请,但在提交工签申请前,移民申请已被拒或撤销;

2、团聚申请已提交,但没有有效的临时身份(需要等到移民局通知其原则上已获得永居批准);

3、提交的是境外团聚移民申请,尽管申请人住在加拿大境内;

4、在入境口岸申请此类工签;

原则上批准是指申请人收到移民局的确认信,确认其符合永久居留资格,但尚未通过安全,背景和健康检查。此类配偶开放工签有效期最长2年,或至申请人的护照过期日,如果申请人的体检未完成,获得的工签是不受雇主限制但职业有所限制,例如不能与健康弱势群体接触的工作健康卫生服务类职业、早教老师、小学中学教师等。

作为外国工人来到加拿大的技术人员的配偶或同居伴侣,本身可能被授权从事工作,而无需首先提供工作机会,如果主要外籍劳工有受抚养配偶,则有资格申请开放工作许可证:

1、持有有效期至少六个月的工作许可证,或者,如果在没有工作许可证的情况下在R186的授权下工作,则应提供证据表明他们将工作至少六个月;

2、受雇于国家职业分类(NOC)技能类型0或技能等级A或B的职业(通常包括管理和专业职业以及技术或技术性行业);

3、工作期间实际居住或计划实际居住在加拿大。

温馨提示 

近日边境管理局宣布进一步扩大旅行限制下的豁免名单,目前的旅行限制到期时间是8月31日。尽管目前大部分人士仍旧受旅行限制,但加拿大目前的入境豁免政策还是比较合理且人性化的,以下是小编整理的目前加拿大入境限制豁免人群:

1、加拿大公民和永久居民

2、加拿大公民和永久居民的直系亲属

3、临时海外工人

4、2020年3月18日之前PR获批但尚未登陆的申请人

5、2020年3月18日之前学签获批的国际学生

近年来,加拿大一直是中国人民热衷的移民国家;高福利社会、高质量生活、居住环境优越、教育资源丰富,吸引着众多的中国人民。

为了稳定持续增加加拿大加海外移民人数,根据特鲁多的计划,加拿大将实施2020-2022年3年接收超百万加拿大新移民的计划。2020年接收341,000名移民,2021年接收35万名移民,到了2022年可能会接收36万名移民!逐年增长,逐渐放宽!

而且从试点项目永久化的好消息来看,新冠疫情也并没有影响到加拿大对于海外移民的需求;加拿大移民政策的趋好,对于有计划移民加拿大的申请者来说也无疑是一个非常重大的利好!

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