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加拿大雇主担保移民如何找到合适的雇主?

时间:2020-08-13作者:小泽 阅读:

作为当今世界第四大移民来源国,中国每年都会有大批量的人才涌入到各个发达国家,其中,在环境、教育、医疗、福利等多个方面都具有领先优势的加拿大则始终是中国移民者的最爱。

作为传统移民大国,加拿大移民历史悠久,且移民体系经过几十几百年的发展也十分成熟完善,不仅方式多样,名额也很多。而细数当前中国申请人办理加拿大移民的几种方式,最热门的还要非加拿大雇主担保移民莫属了,这类移民方式不仅需要的移民成本很低,而且审批快,成功率高,更关键的是,还能在移民拿身份的同时解决工作问题,全家移居以后也不用担心会坐吃山空,可谓是一箭双雕,好处多多。

加拿大雇主担保移民如何找到合适的雇主?

但我们在与客户的接触中发现其实还是有很多人对雇主担保不太了解。甚至听闻各种被“妖魔化”后对雇主担保项目产生偏见。

既然即便是不要求申请人必须得大富大贵、身家万贯,申请加拿大雇主担保移民也并非就是轻而易举就能成功的。那我们从这类移民方式的名字上我们就不难发现,申请成败,过程快慢的关键就在“雇主”上,,对申请人来说,找到符合条件的雇主是成功的一半。那么,怎样才能找到值得信赖的雇主呢?今天我们来跟大家聊聊!

你要了解不同项目对于雇主的详细要求

加拿大雇主担保移民,并不是说你随便找个职位就都能办的,移民局对于雇主资质也都有要求,比如成立时间、员工数量等等,各方面都符合条件的雇主为申请人提供的担保才是有效的,能被移民局认可的。 加拿大移民体系很复杂,各省内部和联邦在雇主担保移民上也都有不同的流程和细则。

同样的,作为其中重要一环的雇主所要满足的要求也各不相同,比如BC省要求雇主企业成立一年以上,有3到5名全职员工;安省则要求雇主企业需成立三年以上,能提供全职Job Offer,年收入能达到税后50到100万加币;萨省要求企业能提供JAL(工作批准信);而大西洋四省则需要雇主企业提前向省政府申请到Designation(雇佣外国人工作的资格函)

决定申请哪个省的雇主担保移民前,你也需要了解该省移民项目对于雇主的要求,有了一套标准,后期在判断雇主是否符合资质时也就有了依据,更能保障自己的合法权益了。

你需要判断雇主是否适合申请雇主担保移民

作为雇主担保移民申请的重要环节,雇主的选择不仅决定移民的成败,也关系到申请者移民后的生活能否顺利开展。

所以不仅要着重考虑雇主是否具有合法的资质,还要着重考虑雇主、地位、自己是否合适。

判断雇主是否是好的雇主可以从几个方面来考虑。首先,提供的职位和过去的经验的一致度,申请人移民都是冲着更好的生活质量去的,所以在职位和工资方面,和国内的落差不能太大。

例如,你在国内是管理层,不能出国做像厨师和服务员那样的体力工作。

第二,找到雇主后,一般会安排远程面试。面试的过程也是双向选择的过程。应聘者利用这个来评价雇主的状况,看到气场、理念不合,只有三观方向一致,才能更加舒适地合作。 

最后,还要看在雇主应有的保障和义务上能否正常履行。 例如工作时间、工资的支付等,申请者在正式签订合同之前必须明确联系这些问题,以免在后期诉诸纠纷。

你要了解雇主是否满足了本地需求

如同世界上其他国家对本国劳动力市场保护一样,加拿大对本国劳动力市场也是有保护的。除了某些特殊领域或者特殊情况下,其他所有的雇佣外国劳工都必须先满足本地劳动力市场。只有在证明本地无法寻找到令雇主满意合适的人才后,雇主才被允许从海外招聘。

如何满足本地劳动力市场呢?这里有合规的招聘流程,完善的后续本地工作保障,等等。某一个环节不能让移民官满意的话,整个申请将前功尽弃。轻则重来,重则被拉黑名单,几年不能翻身。没有经验的人来处理,成功的可能很小。可不是闹着玩儿的!

你需要判断是否是真实的OFFER

在移民官的眼里,几乎所有的OFFER都是可疑的。因此考察OFFER的真实性是整个雇主担保流程中必不可少的一个环节。如何让移民官相信这是一个真实的OFFER,除了要求说明雇主做过本地尽职招聘外,还有很多因素要考虑。比如职位是否是必须的,收入是否匹配等等因素。且每个移民官在审核的时候质疑点可能都不一样,如何做到真金不怕火炼,必须是有丰富经验的移民律师来处理。

你需要通过正规渠道申请移民

我们同事曾经跟一个省提名的官员聊天,他就无意提到,一个海外的申请人在加拿大没有任何亲戚朋友,也没有任何加拿大学习或者工作的经验,如果不依靠移民中介的帮助就能找到一个JOB OFFER是难以想象的,也是很容易被质疑的地方。

因此,在雇主担保的申请过程中寻找一家有经验的移民中介的重要性是不言而喻的。

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