很多人一听说跨国公司内部调派工签，就以为一定要很大的公司才可以做，其实不是的。加拿大移民局其实对加拿大或国内公司的规模、营业额和员工人数并没有硬性要求。

只要加拿大移民局认为在加拿大设立这样的公司对加拿大经济是有贡献的，这样的人员调动是有必要的，就可以批准这样的工签。

需要说明的是，ICT项目是一个工签项目，不是移民项目。但是申请人通过该项目获得工签后，在加拿大期间积累工作经验，从而获得额外的加分，然后即可通过适合自己的移民方式来申请移民。申请人在加拿大的工作经验，将大大提高其移民加拿大的可能性，可以说是曲线移民的最佳方式之一。

我们先来看看该项目究竟有哪些优势：

ICT工签项目优势

1. 加拿大公司不用打广告：加拿大大部分境外工签申请都需要加拿大雇主打广告，证明请不到当地人，但该ICT工签不需要申请劳工市场建议书（LMIA-exempt）,加拿大雇主不用打广告证明请不到当地人，降低了申请的门槛。

2. 工签通过率高：加拿大非常欢迎到加拿大当地创业为加拿大经济做贡献，因此该类工签获批成功率非常高；

3. 对申请人要求低：该工签对申请人年龄、语言、家庭资产和来源没有任何要求；

4.  办理周期短：过往审理周期大约为8周；  符合条件的申请最快2周获批；

5.  工签时间可以延长：工签开始给1年，但未来最长可以续期5-7年；

6. 全家享受和永久居民一样的福利待遇：主申请人拿到ICT工签后，配偶可申请开放式工签，子女享受加拿大免费公立教育；

7. 对申请人过往经验要求低：申请人在递交申请前只需要在境外公司类似职位3年内全职工作1年即可，职位可以是：执行、管理和专业知识（executive, senior managerial, or specializedknowledge capacity）；

8. 加拿大公司和境外公司的关系非常灵活，可以是：母公司，子公司，分支机构或附属公司（parent, a subsidiary, a branch, or an affiliate） ；

9.可以曲线移民的方式：申请人在加拿大工作１年后，可通过适合的移民方式移民，加拿大工作经验有额外的加分。

申请条件

申请人需要满足：

1. 申请人目前由国内公司雇佣，加拿大公司是国内公司的任何一种形式：母公司，子公司，分支机构或附属公司（Parent, a Subsidiary, a Branch, or an Affiliate ）；

2. 在提交工签申请前3年内，申请人已为国内公司连续工作至少1年或以上类似的全职职位。

3. 申请人的职位是：执行、高级管理或专业领域的职位 Executive, Senior Managerial, or Specialized knowledge capacity；

工签时间

1.  初始工签：1年；

2. 续期：需要提供加拿大和国内公司还是合格的关系，加拿大公司上一年度持续地提供商品或服务;  加拿大公司已雇佣人员；

3. 若申请人达到工签的最长时限（执行或高级管理最长7年，专业人才最长5年），若他们还想继续申请该类别，则需要在国内公司全职工作1年后才能再次申请。

生意运作模式

申请人所在的国内公司，已经在加拿大设立母公司、分公司、子公司或者关联公司；

申请人所在的国内公司，还未在加拿大设立公司，需要申请人所在公司出资在加拿大设立新公司；

申请人所在国内公司直接购买在加拿大已有的经营良好的企业。

国内公司和加拿大公司关系

1.  两间公司需要持续有业务往来，不包含在加拿大的代理商或办事处。

2．公司可以是各种形式，也包含非营利性机构，只要是法律实体，但所有权和控制权是建立合格的母公司，分支机构，子公司或分支机构关系的因素。

3. 不合格的业务关系包含只是基于合同、许可协议和特许经营协议的业务关系。

4. 寻求进入加拿大代表外国企业开设新办事处的申请人也可能有资格申请，需要确定该申请人将在加拿大的企业担任管理或行政职位，或者专业人才。