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日本高级人才签证六大核心问题

时间:2021-01-22作者:小泽 阅读:

高级人才签证可以说是所有在留资格中最强大的签证之一了。

01、许可后,100%可以拿到5年签证

02、赴日后最快1年后就可以申请永住

03、审核标准明确

04、审核速度快,最快2个星期出签

05、满足一定条件,可以给父母申请长期签证

父母跟日本国民一样可以加入当地健康保险不管从上面的哪一条来看,都很诱人是不是。

日本高级人才签证六大核心问题

今天我们用问答的形式来详细的为大家解读一下高级人才签证。

然后我们就可以开始进入大家最关心的6大问题的问答环节了。

01、如果符合高级人才的条件,是否需要先把普通签证换成高级人才后,再递交永住申请

不需要。

如果您符合下述的情况,就算现在持有的在留资格不是高级人才,也可以直接申请永住。

a 在日本住满3年。并且,递交永住时为止的3年,按照高级人才的评分标准计算,每年都有70分以上的得分。比如,2021/2想要递交永住申请。那么,在递交永住时,需要递交关于学历,职历,收入等资料,证明自己2021/2,2020/2 ,2019/2这三个时点的得分都超过了70分,才可以在2021/2递交永住申请。

b 在日本住满1年。并且递交永住申请时,及前一年,按照高级人才评分标准计算,都有80分以上的得分。比如,2021/2想要递交永住申请。那么,在递交永住时,需要递交关于学历,职历,收入等资料,证明自己2021/2,2020/2 这两个时点的得分都超过了80分,才可以在2021/2递交永住申请。

02、审核时间大概为多久

申请人在海外,在留资格认定书交付申请的审核时间,一般为,从受理日起10个工作日左右。

申请人已经在日本,在留资格变更或在留期间更新申请的审核时间,一般为,从受理日起5个工作日左右。

(如审核期间有追加资料需要提交,或出现个别特殊情况,审核时间有可能会延长)

03、什么情况下才可以办理父母,或者配偶的父母长期签证。

同时满足下述条件a配偶或本人怀孕,需要照顾(或孩子不满7岁)

b本人或本人及配偶的年收总和超过800万日元。

父母赴日后,可以拿到有效期为1年的签证。加入日本国民保险或作为高级人才的被抚养者加入社会保险,享受跟日本国民一样的健康保障待遇。每年各区市役所还会定期发来健康体检的案内,为父母提供在就近医院进行健康体检的机会。

04、海外的收入是否可以跟日本的收入加在一起,

进行评分。

海外的公司和日本的公司有出资等关系的话,从海外公司领取的工资可以跟日本公司的工资加在一起,进行评分。当然,需要提供相关资料证明海外公司和日本公司的关系。

就在这几天,在海外总公司和日本分公司同时领取工资的客人,用这种方式拿到了永住。

05、除了年收之外的项目的得分,加起来就够70分以上了。

这种情况,对于日本的收入,是否有一个最低标准。

就算符合高级人才的最低70分的标准,日本的年收也要高于300万日元。

06、高级人才签证在审核的时候主要看哪些方面的评分呢。

高级人才签证大概分为三类。学术类,就职类,经营管理类。

学术类的评分项目会更侧重于学历和研究成果,学历高,研究成果显著的人会比较占优势。

就职类高级人才的评分项目,会更侧重于年龄和年收的比例,又年轻,年收和学历高的人,比较容易拿到高分。

经营管理类高级人才在评分时,比较侧重于经营管理公司的年限,以及年收。有10年以上的经营管理经验,且年收在200万人民币的社长,就是75分打底。

有趣的是,学术类和就职类高级人才的评分表中,都有年龄这个评分项,年龄越大,加分越少。但是,经营管理类的评分表中,没有年龄这一加分项,年收也没有跟年龄挂钩。

可以看出,日本的法务省只关心申请经营管理类高级人才的人,是否有丰富的经营管理经验,是否有足够高的年收,且是否有好好缴纳相应的税金。

高级人才签证很难申请吗。

只要弄清评分标准,并且准确提供所需资料,只是填写评分表格的这个动作并不难。

难的是,如何判断自己的情况是否符合审核标准,如何加分,如何证明符合这些条件。这些都需要做好前期沟通和资料确认工作。

如果您现在持有高级人才签证,或符合高级人才的评分标准,在考虑近期递交永住申请。或者,您现在人在海外,想要通过高级人才的方式移居日本,并同家人一起尽快取得永住身份。您可以直接联系我们的担当,我们可以为您提供免费的评估哦。

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