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家族和财富创造如何影响家族办公室的结构和管理

时间:2020-12-03作者:小泽 阅读:

家族办公室是指为超高净值人士 (UHNWI) 服务的私人投资公司,在全球金融市场中日益壮大。咨询公司安永 (EY) 的数据显示,家族办公室的数量自2008 年以来增加了 10 倍,目前约有 10,000 家。

家族和财富创造如何影响家族办公室的结构和管理

随着全球亿万富豪越来越多,家族办公室的数量、资产以及影响力也会不断扩大。家族办公室的传统始于西方,由富有的英美商人开启。然而,亚洲在过去五年蝉联全球最富裕地区。

许多亚洲经济体的国内生产总值 (GDP) 快速增长,中国更跃升为世界第二大经济体(若按购买力平价计算则是全球第一经济体)。据 Wealth-X 统计,尽管中国亿万富豪人数下降了 16%,但全体 285 位中国亿万富豪的总财富占全球亿万富豪财富总额的 12%。

《家族办公室热潮:东西方对比》研究报告由星展私人银行委托经济学人智库撰写。本报告旨在研究东方(亚洲地区)和西方(欧洲和北美)家族办公室行事的差异,探讨文化、家族和财富创造如何影响家族办公室的结构和管理。

报告发现,虽然部分受访者认为,每个家族办公室都与其代表的家族一样与众不同;但有两大普遍因素明显地影响了家族办公室的行事方式:一是家族的文化背景;二是家族财富的成熟程度,即来自世袭财富还是由新贵创业所得。

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