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英国技术工人签证新政解读

时间:2020-08-06作者:小泽 阅读:

在今年年初的时候,英国在经过多轮谈判、议会和投票后正式脱欧的事情闹得可是沸沸扬扬的,这一脱对于英国来说可以有效避免欧盟国之间不必要的利益冲突及内部矛盾,但对于持有欧盟国护照并且未来想去英国发展的人士来说,可能就比较尴尬了。

根据英国旧政,欧盟国护照持有者都可以享有合法在英国工作和生活的权利,并且在移民上也有优待政策,但随着英国正式完成了脱欧工作后,这些对于欧盟国护照人士非常有利的政策都将失效,只能老老实实的根据英国的新移民法来进行操作。


事实上早在2019年的时候英国便已提出了对于新移民法案的设想,明确表示了将优先考虑拥有高学历、高语言、高技能的申请人,近日英国政府又发布了最新的移民指南,其中最为显眼的就是与加拿大移民系统如出一辙的积分制移民,并明确要求申请人须持有当地雇主offer,新法将于2021年1月正式生效。

英国技术工人签证新政

在即将实施的全新制度下,申请英国技术移民的申请人必须要满足尽可能多的条件,因为英国移民局采取了与加拿大十分相似的打分机制,即对申请人的工作、语言、学历、是否有当地雇主offer等因素来进行打分,只有打分在70分及以上的申请人才有机会获得英国工签。

英国技术移民打分项:

1、雇主雇佣信(20分);

2、工作经验(20分);

3、英语语言水平(10分);

以上三项为强制性要求,共计可获得50分,余下的20分可通过满足薪资水平、紧缺职业以及相关的博士学位来获得。

可选打分项:


  • 工作薪资在23,040-25,599英磅之间(10分);

  • 工作薪资超过25,600英镑(20分);

  • 工作为医疗或教育行业并符合国家薪资标准(20分);

  • 工作属于紧缺职业清单(20分)

  • 拥有博士学位(10分);

  • 拥有科学、技术、数学和工程领域的博士学位(20分);


总的来说英国这份打分表的因素组成还是比较精简的,简的是大家能根据自身情况立马作出判断,不像加拿大那么复杂容易算错分;精的是对于申请人硬指标的高要求,尤其是后面20分的获取,在没有博士学位的情况下,要么你是紧缺职业要么你的工资高!

英国与加拿大的移民体系

此次英国新政所要求的雇主offer和打分机制,很难让大家不联想到加拿大移民,很多朋友会认为英国这是在抄作业,其实最多只是算个参考,虽然在经济上加拿大不如这几个大国,但其移民体系一直以来在国际上可都是处领先地位的,作为榜样给别人借鉴一下也合情合理!

但如果深入来讲,拿英国永居可远比加拿大难,其实对于申请人的门槛倒是其次的,最主要的是在拿卡周期上的悬殊差距,申请英国技术移民在拿到工签后需要在5年中连续保持合法的工作身份才能申请永居,而加拿大从办理到拿卡,根据项目的不同平均也就在2年左右,最快的1年之内即可获批。

相信审理周期是大多数人在办理移民时会重点考量的因素,那么在相同条件下办理加拿大无疑会更具优势,申请人可匹配多达百余种的移民途径并选择最为稳健、适合的办理,移民规划也能早早的落地不用因为政变的风险而担惊受怕!

在吸引移民这块,加拿大总是拿捏的死死的!

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