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如何查询美国H-1B及PERM工资标准?

时间:2020-10-29作者:小泽 阅读:

本月初,特朗普政府又针对H-1B下手了,新规不仅仅缩紧了对于H-1B“专业性”的要求,加强了审核,也提高了最低工资门槛。新规已经于10月8日正式生效。这之后,很多客户都来咨询小律这个工资标准(Prevailing Wage)的具体情况,今天小律就和大家详细地来说一下现行工资标准(Prevailing Wage)以及如何查询。

01、什么是现行工资标准

现行工资标准指的是在你的工作所处的地区内,从事相同或相似工作的工人的平均工资水平。H-1B雇员所获得的报酬需满足以下两条标准:

1

公司其他类似资格的员工的工资,或

2

该工作处于的地区的现行工资标准。

影响现行工资标准的几个因素为: 职位、教育背景要求、工作经验要求、工作描述、工作地点和雇主性质。因此,不同地区的不同经验的职位,所要求的工资水平自然也会不同。

02、如何查询自己的H1B薪资门槛?

H-1B的薪资级别(H-1B Wage level),由美国劳工部(DOL)的职业就业统计(OES)程序来设定,通常会依据申请人的教育水平、工作经验和雇主提供的雇用信(job offer)等因素,综合评定。级别具体分为4级,同时对应不同的薪资门槛:

level 1(Entry/入门);

level 2(Qualified/合格);

level 3(Experienced/有经验);

level 4(Fully Competent/完全称职)。

H-1B薪资级别对应的薪资门槛,是通过“percentile”(百分等级)来评定。而根据新规定,10月8日起,该标准被大幅提升:level 1对应的薪资门槛,由先前的只需超过17%的业者,跃升至必须超过45%。而最高级别的level 4,薪资原来只需超过67%的业者,现在必须超过95%的从业者,即收入水平必须是行业内最顶尖的5%。

想必大家都能一眼看出这其实对申请人来说极为不利,因为这意味雇主需要付出更多的成本来雇佣一个外籍员工,除非该员工有很强的不可被替代性。如此大幅度的涨薪,加上严格的专业对口要求,H-1B新规一旦落实,势必会筛选掉许多申请人。

如果你想要知道自己的薪资是否达到了H1B新规要求的最低门槛,可以去美国劳工部的外劳认证数据中心(Foreign Labor Certification Data Center)进行查询。

1. 首先打开网址:http://www.flcdatacenter.com/

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2. 在这个界面的中间位置找到并点击FLC Wage Search Wizard

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3. 在下拉菜单中选择自己所在的州

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4. 接下来的页面中选择你所在的地区,输入H1B薪资查询的时间、地区和职业设定页面。

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5. 点击Search后,就会出现所有包含你输入的关键字的所有职位。

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6. 然后点击“View Wages for OES/SOC 15-1132: Software Developers, Applications”,就能看到所对应职位的现行工资标准了。

如何查询美国H-1B及PERM工资标准?

通过对比新规前后H-1B申请人的薪资门槛可知,依据不同的职业、工作地区和薪资级别,H-1B申请人的薪资门槛被大幅提升,幅度从4成至近6成不等。

众所周知,在申请H-1B时,移民局对申请人工资标准有着严格的要求。在递交申请时雇主需保证在H-1B申请生效时,会支付达到相应标准的工资。如果在H-1B生效的时候H-1B雇员的工资没有达到他的现行工资标准的话,那么劳工部和移民局将有可能起诉这个雇主,给雇主带来非常麻烦的后果。而在这次新规生效后,政府对于这类职业签证项目的审核也一再地加强,在申请前甚至是申请后可能会持续地对雇主进行审核。

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