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2020年美国H-1B雇主黑名单公布

时间:2020-12-03作者:小泽 阅读:

前段时间,Findream OPT案件在留学生群体内闹的沸沸扬扬,本律所有幸作为受害学生的代理律师参与此案。截至目前为止,东西海岸都有客户和我们相继反映收到了美国移民局的Call-in Letter甚至是上门访问,要求被通知人在指定时间前往指定地点进行面谈。

紧跟其后,美国劳工部们又公布了一张“黑名单”,列举了在为外籍员工办理LCA过程中有违规操作的雇主名单(如下图所示),称之为H-1B故意违例雇主(willful violator employer)。

2020年美国H-1B雇主黑名单公布

图片来源:https://www.dol.gov/agencies/whd/immigration/h1b/willful-violator-list

H-1B故意违例雇主是指故意犯错或提供错误的数据。这类雇主一旦上榜后就会被劳工部密切关注,若要再为外籍员工申请LCA就将面临被核查的风险。当然,该类公司还是可以为外籍员工递交H-1B申请,只是申请时则必须满足若干条件,包括:该雇主在为外籍员工申请H-1B的前后90天内,没有辞退同职位的美国员工而用外籍员工替代、或是在有与H-1B员工工作能力相当或更加优秀的美国员工应聘时,雇主会把这个职位优先提供给美国员工等等,在此不做详述,若有需要欢迎直接咨询美小律。

如果以上公司屡教不改,数次出现在上方的黑名单内,那么他们将被取消申请资格,今年被取消的雇主名单(H-1B Debarred/Disqualified List of Employers)(请见下图)也已出炉。一旦上了被取消H-1B申请资格雇主名单,这些公司在两年内不得为外籍员工申请H-1B。

2020年美国H-1B雇主黑名单公布

图片来源:https://www.dol.gov/agencies/whd/immigration/h1b/debarment

可见,最近移民局对于雇佣公司的资质以及合法性是管控的愈加严格。无论是OPT GK公司还是失去雇佣资格的雇主,对于求职的留学生来说都是需要规避的风险。

但是,如果你无意中不幸成为这类公司的雇员,被ICE或者FBI调查,那你应该如何应对呢?今天小律就来指导大家一下。

首先,在这里提醒大家,如果有相关的经历的,一旦收到该类通知或者信件,一定要重视起来,不要抱有侥幸心理,或者怀疑是诈骗信件处理。因为如果不按时前往面谈,你也可能在上班时被FBI中途带走问话。严重情况下,移民局可以认定你逃庭或者不配合调查进入removal递解程序,这样你在美国的合法身份就会失效,面临被遣返的风险。

所以,与其逃避闻讯,不如冷静面对。以下为小律建议您应对的几个注意点:

1

尽量让他们以email书面的形式联系你(一定留下书面信息),再去核实是否真的是ICE或者FBI的员工;

2

确认面谈的时间和地点;

3

在面谈时保持冷静,询问对方是否可以在有律师在场的情况下再回答(美国的基本权益,一般FBI都会同意);

4

谨记不要提供任何虚假材料或者虚假口供;

5

抓紧时间和我们律所联系,或者找到清楚这个案件以及您情况的律师。

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